צילום באדיבות ריקוד בית הזכוכית. לריסה וריאן ארונמו התמקדו בשנה האחרונה במחויבות משותפת להתפתח ריקוד בית הזכוכית במודל אימונים טרי המתמקד בפיתוח 'תרבות חיובית ותחושה עמוקה של קהילה'. הסטודיו של Sammamish, WA, 'מוקדש לרקדנים ברמה עולמית מתפתחת עם בסיס טכני חזק', תוך הכרה 'שהאחריות שלנו היא משהו גדול בהרבה'. צוות הבעל והאישה וגישתם לאימונים זוכים לשבחים מהקהילה שלהם. בני הזוג מעירים בגילוי לב, “השנה הראשונה הזו הייתה מטורפת! גדלנו ליותר מ -300 סטודנטים, פיתחנו שותפויות מדהימות, רכשנו חסויות מעסקים מקומיים אחרים, הוצאנו את הרסיטל הלא-מסורתי הראשון והשקנו את צוותי ההופעה של הסטודיו שלנו. זו הייתה נסיעה פרועה, אבל אנחנו חושבים שההצלחה הגדולה ביותר הייתה יצירת משפחת ריקודים בריאה ומאושרת עם אפס דרמה, שיש לה אווירה נהדרת שאתה מרגיש מהרגע שאתה נכנס לדלתנו. יש לנו סגל מדהים, משפחות ורקדנים שכולם תורמים לכך. '
ריקוד בית הזכוכית. צילום: ארין דופרי.
תחרות קלואי לוקאסאק
פילוסופיית המחול של בית הזכוכית כוללת נאמנות 'לסייע לסטודנטים בפיתוח מלאכתם אך גם בהנחיית התפתחות הדמות שלהם למבוגרים מצליחים ואחראיים'. כשנשאלה כיצד הם מסוגלים להפגיש אנשים באמצעות אימוני ריקוד, לריסה מגיבה, 'אנחנו פשוט הולכים לעבוד ואנחנו עושים את זה ביחד. אנשים עם לאומים שונים, מינים, רקעים, שפות, מוגבלויות, אוריינטציות, גילאים, רמות מיומנות, זיקות פוליטיות ודתות. אנחנו גורמים לזה לקרות כל יום. התרבות שאנו שואפים ליצור היא כזו שמתייחסים לכולם בכבוד, בקבלה, וכולם חשובים ומוערכים באותה מידה. אנו פועלים יחד בכדי להתקדם בכיוון המיועד לשיפור כל המעורבים איתנו. זה אומר פשרה. אנו מנסים להשתמש בשונות שלנו כדי לחזק אותנו, ובאמצעות אותה חגיגה של ההבדלים שלנו, אנו מגנים על האינדיבידואליות. זה מתחיל במחויבות להוביל על ידי אהבה ולא על ידי פחד, וזה צריך להיות נוכח בכל מה שאנחנו עושים. עלינו 'לבדוק' כל הזמן את עצמנו כדי לוודא שאנחנו מקפידים על העקרונות המנחים שלנו. כל כך קל לומר, 'ובכן, זה מה שאנחנו הולכים לעשות, וזה מה שאנחנו מייצגים.' אבל האם בעצם? האם אנו נוהגים במה שאנו מטיפים, או שמא אנו שולטים על ידי האגו שלנו? הפילוסופיה שלנו הפכה למבחן לקמוס לכל מה שאנחנו עושים. '
מבחן הלקמוס הפילוסופי של בית הזכוכית בהחלט הועמד למבחן השנה, בזכות קצב הצמיחה המהיר של האולפן. התוכנית כוללת כעת 63 שיעורים שבועיים המתוזמנים באופן קבוע, וכ- 40 אחוז מהם מלאים וברשימת ההמתנה. הזוג מעניק מפה לאוזן את הדבר הגדול ביותר שמביא אנשים דרך הדלת. 'אנחנו עושים המון שיווק, גם מדיה חברתית וגם מסורתית', מסביר ריאן. 'אנו מנסים לשתף את הקהילה על ידי התנדבות בעיר ועדת האמנויות של סמימיש, חסות אירועים בבתי ספר מקומיים ותרומת זמן לעזרה עם צוותי המחול בתיכונים באזור. אנו רואים בכל זאת רק תזכורת לציבור שאנחנו כאן. מה שמביא אנשים הוא האישור החיובי שהם שומעים מהלקוחות הנוכחיים שלנו. מה שמשאיר איתנו משפחות זו הפילוסופיה שלנו. אנחנו לא רק מטיפים, אלא מתרגלים. כולם מתקבלים בברכה בדלת או במסדרון על ידי מדריכים או צוות. לדבר עם משפחות ולבנות מערכות יחסים אמיתיות עם הורים, רקדנים ואחים חשוב כי כל האנשים האלה חשובים. אנו שואפים ליצור חוויה בכל פעם שמשפחה נכנסת לרקוד איתנו, וזה לא נפסק עם החוויה בכיתה. '
אחד ההיבטים המרשימים ביותר במודל האימון למחול בית הזכוכית הוא שוויון ההוראה שחווים סטודנטים לבילויים ולפני מקצוע. כל הסטודנטים בבית הזכוכית שווים ומקבלים אותה איכות הכשרה. ריאן אומר שזה מאפשר להם 'להחזיק בסטנדרט גבוה להתקדמות ברמה מכיוון שהתקדמות לא מביאה אותך למורה טוב יותר, זה מקנה לך טכניקות קשות יותר ודפוסים לשלוט בהם. הרמה או הגיל של רקדן לא מנבא עם איזה מדריך שהם מתאמנים. '
למעשה, מוסיף לריסה, 'ריקוד בית הזכוכית אפילו לא שוקל להעסיק מדריך שלא יכול ללמד את הצעירים והזקנים ביותר שלנו, כמו גם את הרקדנים הראשונים והמתקדמים ביותר שלנו.'
ריקוד בית הזכוכית. צילום: ארין דופרי.
הפקולטה במחול בית הזכוכית כוללת שלושה בעלי אולפנים לשעבר, מבקר מחול, סופר ואנשי מקצוע עובדים שהם שחקנים פעילים עם חברות שונות ברחבי סצנת האמנות בסיאטל. 'כל חבר סגל מחזיק בתואר ראשון, ומעלה, ובעל התנהגות צנועה ונגישה', אומר ריאן. 'הם עובדים מאותו תכנית הלימודים, לפי ז'אנר, חלוקת גיל ורמה. תכנית לימודים זו מתארת אילו טכניקות ומושגים כוללים כל רקדן צריך לעבוד כדי לשלוט לפני שהוא מתקדם. אין נכון או לא בסדר כאשר רקדן מוכן להתקדם. זה מבוסס רק על הצורך והנכונות האישית שלהם. [תוכנית הלימודים] מאפשרת להיות לכידות בתוך התכנות שלנו בכללותו וממדריך אחד למשנהו. הנהגה באהבה ולא בפחד היא חשובה ולכן רקדנים מרגישים שהם יכולים להיכשל ולהיות פגיעים. הם צריכים להיכשל, אבל זו התגובה לאותם כשלים שאנחנו הכי מודאגים מהם. האופן שבו המדריכים שלנו מציעים תיקון תוך הדרכה ועידוד הרקדנים לנסות שוב המחזק את האדיבות והחתירה למצוינות יכולים להתקיים במקביל בכיתת המחול. '
תכנות האולפן כולל אפילו זמן מתוכנן למנוחה. האולפן אינו מקיים חזרות בסוף השבוע האחרון של כל חודש. לדברי לריסה, 'רקדנים בעלי מנוחה נפשית ופיזית עובדים קשה יותר ופרודוקטיביים יותר. יותר מדי דבר טוב הוא רע, וחשוב שיהיו הזדמנויות מובנות לרקדנים להתחבר לחברים שלהם מחוץ לריקודים, להספיק לחופשות עם משפחותיהם, או פשוט לישון בלי לחשוש מפספוס החזרות. חופש מוקדש מאפשר למשפחות לתכנן כראוי ולנצל את הזמן הזה ללא התערבות החזרות. זה גם נותן להורים שלנו הפסקה. הם עובדים קשה יותר מכולם ומגיע להם שיהיה להם סוף שבוע ללא חובות ריקוד. '
מערכות יחסים, קהילה ושירות הם ללא ספק הבסיס לריקוד בית הזכוכית. כמה הישגים בולטים בבניית בסיס חזק השנה היו סדרת ה- PORTH Master Class וכדור בית הזכוכית. 'ה PORTH (יישור שיניים בהתאמה אישית) סדרת Masterclass משלמת במלואה על מנת לטוס, לשלם ולשלם עבור מורים ברמה עולמית מרחבי הארץ ', מסביר ריאן. 'כל שלושה חודשים, מורה חדש נכנס לבית הזכוכית ומלמד שיעורי אמן עבור התלמידים שלנו ללא כל עלות לרקדנים שלנו. זה לגמרי בחינם למשפחות שלנו ולקהילה. זה משהו שאנחנו אוהבים - לחבר בין עסקים מקומיים למשפחה שלנו. זו דרך לחבר עסקים בקהילה, לתת לסטודנטים הזדמנויות שאין להם בדרך כלל ולהוסיף ערך לרקדנים ולמשפחות המכנות את בית הזכוכית בית הריקודים שלהם. '
לרקוד במים
צילום באדיבות ריקוד בית הזכוכית.
בני הזוג אפילו העלו מחדש את רסיטל סוף השנה שלהם. לאחר ששמעו משוב של שנים על כמה רסיטלים של ריקודים מסורתיים ארוכים ומשעממים, הם השיקו חווית הופעה בסוף השנה המכונה כדור בית הזכוכית. 'הבאנו במה, תאורה וסאונד משלנו', משקפת לריסה. 'הצלחנו לשתף פעולה עם מאפיות מקומיות, בתי קפה, מסעדות ומבשלות בירה כדי לספק ארוחת ערב, קינוחים, בירה ויין בחינם. גם הכרטיסים היו בחינם. המערך היה שונה מאוד מרסיטל מסורתי. שכרנו רפת ענקית, הקמנו ישיבה בחזית ושולחנות מאחור. עודדנו אנשים לעבור לחזית כאשר הרקדנית שלהם רוקדת ולעבור חזרה לשולחנות כדי להירגע, לאכול ולשתות ולהכיר הורים אחרים כשהרקדנית שלהם לא הייתה על הבמה. זה העניק לכל הורה מושב בשורה הראשונה כשילדו הופיע, אך אפשר להם לשבת מאחור וליהנות משאר ההופעה באווירה נינוחה יותר. החלטנו גם שיהיה רוכש באירוע. טסנו לאחד הטובים שפגשנו במהלך עבודתנו בעולם התחרות, והוא היה הדבק שהחזיק את הכל ביחד. לאחר האירוע קיבלנו מאות הודעות דוא'ל והודעות טקסט מההורים שהודו לנו כי זו הייתה הפעם הראשונה שהם נהנו בכנות ברסיטל ריקודים '.
המשוב החיובי מהמשפחות מרגיע את לריסה וריאן. הם רואים שנוצר 'אפקט אדווה' על ידי חייהם של הפילוסופיה שלהם כדי ללמד ריקוד בסביבה בטוחה וחיובית המעודדת תחושה עמוקה של קהילה. בעיניהם, אומרת לריסה, 'להבטיח שרקדנים, לא משנה בכל מסלול הקריירה העתידי שהם עוברים, הם בני אדם אדיבים המסורים להרים אחרים ולמצוא שמחה בעבודה קשה, תוך שיפור מתמיד בעצמם ובסביבתם' היא הפילוסופיה שלהם בתנועה.
ריקוד מורעב
הם מבטיחים שהשנה השנייה של האולפן תהיה מרגשת כמו הראשונה. 'תמיד מתוכנן לנו משהו מטורף לעתיד, ויש כמה דברים שיורדים בצינור שיהיו די פרועים', מגלה ריאן. 'אנו נרגשים מאוד עבורם, ושוב, אנו מנסים ליצור משהו שמעולם לא נעשה בעולם הריקודים!'
למידע נוסף על ריקוד בית הזכוכית, בקרו באתר www.glasshousedance.com .
מאת אמילי יואל וולין מ דאנס מודיע.
