DCDC2. צילום: טוני ברן. דאנס אינפורמה ממשיכה בסדרה חברות שנייה עם זרקור על דייטון להקת מחול עכשווית 2.
לפני יותר מארבעה עשורים, מייסדת להקת המחול הדייטון (DCDC) ג'רלדינה בלונדן זיהתה חוסר הכנה בקרב רקדנים צעירים הנכנסים לעולם המקצועי. היא הבינה את החשיבות של זמן הבמה וידעה שרקדנים רבים עזבו את הסטודיו שלהם ואת תוכנית הלימודים במכללה עם חווית ביצוע מינימלית בחגורתם. גם כיום חייו של רקדן מקצועי יכולים להרגיש כמו משפט באש. השווה בין 50 עד 75 הופעות שנתיות של DCDC ללוח ההופעות הממוצע של תוכנית המחול במכללות פעם בסמסטר. מנהיג בעל חזון, בלונן ביקש לגשר על הפער בין העולם הקדם מקצועי למקצועי.
DCDC2 בביצועים. צילום: סקוט רובינס מגיק עם עדשה.
להקת המחול העכשווית דייטון 2 (DCDC2), שהוקמה על ידי בלונדן בשנת 1975, הפכה לגשר ההוא. 'הכל חוזר למגרש האימונים', אומרת שונה היקמן-מטלוק, מנהלת חינוך והסברה ב- DCDC. כמו חניכה, החברה השנייה - המכונה גם החברה הזוטרה או ההרכב הקדם-מקצועי - מספקת לרקדנים את האפשרות להמשיך את לימודיהם בסביבה קטנה וחברתית ללא מחויבות זמן כבדה של סיורים ארציים וחזרות לאורך כל היום. . למעשה, DCDC2 שותף עם שתי אוניברסיטאות מקומיות, אוניברסיטת דייטון ואוניברסיטת רייט סטייט, ורבים מחבריה הם סטודנטים המבקשים ניסיון ניסיון ביצועים בעולם האמיתי תוך כדי קבלת התואר.
היקמן-מטלוק, המפקח גם על תוכנית ה- DCDC2, אומר שהם רוצים שחברי החברה השנייה 'יראו את פירות עמלם'. רקדנים מתחייבים ל -20 שעות בשבוע, עם שיעורים יומיים בבלט, מודרני וג'אז - הנלמדים לרוב על ידי חברי החברה הראשיים לשעבר - ואחריהם חזרה. בכל זמן נתון, הרקדנים מתאמנים על שתיים או אפילו שלוש תוכניות למופעי הבמה מרכזיים והרצאות בקהילה. 'הם מושקעים בלמידה מהירה', אומרת היקמן-מטלוק. עם מגוון רחב של סגנונות כוריאוגרפיים ברפרטואר שלהם, רקדני DCDC2 מחדדים את כישורי ההאזנה שלהם ולומדים להפוך ל'משקיפים נבונים 'בתנועה.
לפיכך, המשימה של החברה השנייה היא כפולה: להכין את הרקדנית לקראת DCDC, חברת רפרטואר שמוקדשת לשימור התהליך והחזון של כל כוריאוגרף אורח, ולהפוך את הרקדנים ליותר מועסקים על ידי הדגשת חשיבות הרבגוניות. בנוסף, DCDC2 שומר על נוכחות בקהילת דייטון כאשר החברה הראשית נמצאת בסיור, ומייצר הכנסות לארגון באמצעות אירועים כרטיסים. למרות שחברי החברה השנייה אינם מקבלים משכורת, ההשתתפות מספקת חוויית ביצוע חשובה מאין כמותה, חונכות ושיעורים בחינם.
רקדנית DCDC2. צילום: סקוט רובינס מגיק עם עדשה.
DCDC2 מתייחדת לחברות שנייה אחרות במסירות שלה לטפח את האמן כולו. 'כשאנחנו רואים גחלת, אנחנו מנסים לטפח אותה עד שהיא הופכת לשריפה', אומרת היקמן-מטלוק. נאמן לחזון של בלונדן עבור החברה, לרקדנים שמראים כישרון או עניין בכוריאוגרפיה או בהוראה ניתנים הזדמנויות לקדם את מלאכתם. היקמן-מטלוק זיהה לאחרונה קול יצירתי בבוגרת רייט סטייט ובחברת חברת DCDC2 אליזבת רמזי. מאז התבקשה ראמזי להציב את אחת העבודות שלה בחברה השנייה לצורך ביצועה.
לעתים קרובות רקדנים חושבים על חברות שנייה כ'אסכולות בתי ספר ', אך DCDC2 מבהיר כי החברה העיקרית היא רק אחת מתוך אפשרויות רבות. היקמן-מטלוק, יחד עם המנהלים האמנותיים והעמיתים של DCDC, יושבים עם רקדנים באופן קבוע כדי להעריך את התקדמותם כמו גם את שאיפות הקריירה שלהם. צוות הייעוץ שואל אם הרקדן מעוניין בחברה הראשית אך מציע גם חלופות קיימא (כולל אודישנים קרובים) המותאמים לאדם. חמישה מ -12 רקדני הפלוגה העיקריים הנוכחיים של DCDC עברו מ- DCDC2, אך בוגרי החברה השנייה הצטרפו גם הם למגוון מגוון של חברות ותפקידים, כולל עירוני בוש נשים, האברד סטריט דאנס שיקאגו, חברת המחול של פרסונס, והפקות ברודווי המסיירות של רָשָׁע ו יוצא החוצה .
רקדני DCDC2. צילום: סקוט רובינס מגיק עם עדשה.
בסביבה תומכת, רקדנים בחברה שנייה יכולים לבדוק את המים לפני שהם קופצים פנימה. חלקם יכולים לתלות, אומרת היקמן-מטלוק, ואחרים לא יכולים או שהם מגיעים להבנה שליבם שוכן עם משהו אחר: מסלול הופעה אחר , לימודי תואר שני, או קריירה אחרת לגמרי. עבור חברות ורקדנים כאחד, DCDC2 מספק מעין תקופת אודישנים ממושכת, שבה רקדנים יכולים להחליט אם הם אוהבים את האווירה של DCDC ומנהלי החברה יכולים להעריך את מוסר העבודה, שיפור ויכולת להשתלב בקבוצה.
עם השעות הארוכות שלו, לוחות הזמנים המייגעים והבלאי בגוף, הריקוד המקצועי לא מתאים לכל אחד. חברות שנייה, במיוחד כאלה כמו DCDC2 המספקות שפע של הזדמנויות לקיים אינטראקציה עם חברי החברה הראשיים, מציעות חלון לרקדנים העתידיים ואז יכולות לקבל החלטות מושכלות שמובילות לקריירת ביצועים שמחה ובריאה.
מאת קתלין ווסל מ דאנס מודיע.
