צילום באדיבות פילידנקו. לרשת דאנס אינפורמה הייתה הזדמנות נהדרת לנהל שיחה עם מייסד ומנהל אמנותי של החברה פילדלנקו, פילדלנקו, ג'ואן מאיירס בראון. השיחה הייתה יכולה להימשך לנצח. עם אישיות נועזות ונקודות מבט על הזמן, הריקוד והמציאות, גב 'ג'ואן, כפי שהיא מכונה בחיבה, חולקת כמה מחשבות על עונת הג'ויס הנוכחית של פילדאנקו בניו יורק (עד 17 ביוני), ומה צפוי לנו בהמשך מהחברה . בדוק את השיחה שלנו למטה.
גיל לנדון
ג'ואן מאיירס-בראון. צילום באדיבות פילידנקו.
אתה יכול לספר לנו קצת על עונת הג'ויס של פילדנקו ומה ריגש אותך בה?
'ובכן, לא היינו בג'ויס הרבה שנים. כשאני חוזר, אני חושב שזו הזדמנות לעסוק שוב בקהילה הזו. היה לנו עוקב גדול שהיה מגיע. נהגנו למכור ולייצר הרבה התרגשות. [קיווינו] שחזרה לתיאטרון ההוא אחרי שנים רבות תהיה טובה עבורנו ותחזיר אותנו, הודע לאנשים שאנחנו עדיין בסביבה ומקווה שהם עדיין חושבים שאנחנו עושים עבודה טובה. '
אני רוצה להודות לך באופן אישי על כל העבודה הקשה שעשית עבור הדור הצעיר של הרקדנים. הלכתי לאוניברסיטה לאמנויות, פגשתי אותך פעם אחת, ויש לי כמה חברים שהיו ב'דנקו ', אז אני יודע על כל העבודה שביצעת בחזית כדי לאפשר למישהו כמוני לרקוד.
'אה כן. ובכן טומי עדיין איתי ואם הלכת לאמנויות היו לך את קים ברס ודונלד לונספורד, נכון? הם עדיין איתי. יש לי עדיין קשרים עם אמנויות שאנחנו ממשיכים לקיים אינטראקציה, ואני מעריך מה UArts עושה בהנחייתה החדשה של דונה פיי - שהיא שומרת על הקשרים שיש לפילדנקו עם האוניברסיטה. הרבה אנשים עדיין לא יודעים מה אנחנו עושים או מה עשינו. אתה יודע, עליתי בזמן ההפרדה, אבל ההפרדה גרמה לי להיות נחושה יותר לעשות דברים אחרים, ולכן הרבה מההזדמנויות שיצרתי היו בגלל העובדה שיש הפרדה. אני חושב שאנשים לוקחים דברים מובנים מאליהם היו תמיד כמו שהם לא יודעים שהם היו זמנים שהדברים לא היו קלים לאנשים צבעוניים, ואני גם מרגיש כאילו אני לא יכול לתרגל הפרדה. אני לא יכול לקבל חברה שחורה ולדבר בעצמי על הפרדה, אז אני מנסה לשלב את החברה שלי עם בני הקהילה הלטינית, בני הקהילה הקווקזית. לא התמזל מזלי שיש לי אינדיאנים, אבל זה משהו שאני פונה לקהילה האינדיאנית עם האגודה הבינלאומית לשחורים במחול (IABD), הארגון שהקמתי. יש עוד עבודה לעשות. זה לא משתנה במיוחד בכל הנוגע להצגה, מימון. אני תמיד משתמש בציטוט שאמר לי סמי דייוויס. הוא אמר, 'לא אכפת לי כמה אתה עשיר או כמה מפורסמים שאתה עדיין שחור.' זה לא השתנה כל כך הרבה. על פני השטח, זה אולי נראה כמו שיש, אבל עמוק בפנים, עדיין יש לנו את אותן הבעיות. '
צילום באדיבות פילידנקו.
האם אי פעם פחדת להיות מנהיג או מישהו שתומך בעניין?
'טוב, אתה יודע, יש פעמים שהרגשתי שחשוב לשתוק. אבל תמיד הייתי זה שהיה הצרות. אחד הבוסים שלי היה אומר שתמיד היה לי מה להגיד. אני מקפיד שחשוב שמישהו ידבר, ואני חושב שהתאחדות השחורים במחול התפרצה להרבה דברים שבאופן אישי לא יכולתי לעשות, אבל הארגון יכול להתקדם וההנהגה החדשה לא מפחדת לדבר. לאחר זמן מה, עליך להעביר אותו לדור חדש. ושוב, אני חושב שחשוב לדעת מתי לדבר ומתי לא. לקח לי רגע ללמוד את זה. עשיתי הרבה אנשים כועסים. אני חושב שחשוב עדיין לנער את העץ, כי כל הגרגרים לא נושרים במקום הנכון. '
אם כבר מדברים על טיפוח דור חדש של מנהיגים, מבחינת פילדנקו וירושתו, האם אתה יודע מה עתיד לבוא אחר כך לחברה בכל הנוגע להנהגה?
'ובכן, יש לנו תוכנית ב- IABD בשם 'מנהיגי הדור הבא'. זה חלק מההכשרה של קרן אלה של דור האמנים הצעיר, כך שהם לא יוצאים לחשוב שהם יודעים הכל והם לא באמת יודעים. הדברים בניהול ארגונים, קריאת דוח כספי - אלה דברים שאנחנו עושים מאמץ מרוכז להכשיר את הדור הבא של מנהיגי הצבע. לפעמים, אני מלמד בדרקסל, והצעירים השחורים, הם לא רוצים לעבוד עבור ארגון שחור, הם רוצים ללכת לאופרה או לבלט, הם רוצים ללכת לפסגה כשהם צריכים להגיע אחורה ולעזור את הארגונים בקהילה כך שלדור הבא תהיה הזדמנות. אני באמת מתעניין במישהו שהיה פעם בחברה שלי. קים ברס-ביילי, שלחתי אותה לנשים עירוניות בוש, כי לא באמת חשבתי שהחברה שלי היא המקום בשבילה. היא קיבלה דוקטורט וכעת היא עומדת בראש המחלקה למחול באוניברסיטה גדולה. טיפחתי אותה והגעתי אליה כדי להשתלט על פילדנקו, כי בשנת 2020, פילדנקו יהיה בן 50, בית הספר שלנו יהיה בן 60. אני רוצה ללכת לחוף הים ולא לדאוג לגיוס כספים, שכר, מיסים. אז אני באמת צריך לחשוב ברצינות על מישהו. קים ברס-ביילי מלווה אותי כבר 33 שנה, ועכשיו היא חושבת לפני. זה באמת דבר טוב בשבילי. '
צילום באדיבות פילידנקו.
מזל טוב על החשיבה לפני העקומה ככל שמגיעה הירושה. הרבה פעמים לחברות אין סיכוי ליצור תוכניות לחברה שלה להנהגה חדשה, וזה באמת יכול להשאיר אותן בזרימה.
'אני חושב שזה יותר חשוב עבור חברות כוריאוגרפיות בודדות, כי כשהן ימותו, מי ישמור על העבודה בחיים? יש לי חברת רפרטואר שיש להם עבודה של הרבה כוריאוגרפים שונים. למעשה, יש לי את הארכיונים של טלי ביטי, פרל פרימוס ודיברתי עם ג'ווייל על ארכיב חלק מיצירותיה עם פילדנקו. אני חושב שכוריאוגרפים שיש להם חברות צריכים לחשוב ברצינות על מה שקורה לעבודה שלהם כשהם נעלמים. עלינו [השחורים] ללמוד לשמור ולהגן על מורשתנו ומורשתנו. אני לא אוהב את המילה מורשת כי אני עדיין בסביבה. אני עוד לא הולך לאן. '
בהיותך מנהיגה נשית אפרו-אמריקאית בריקוד, האם יש עצות מרכזיות שתיתן למנהלות אמנותיות מתחילות?
'היה לי המזל הגדול להיות חלק מההתפתחות של קמיל בראון. כשהיא התחילה לראשונה, שכרתי אותה, עזרתי לה כשהתחילה, שלחתי לה תרומות כשהיא נאבקה. עכשיו יש לה דבר שנקרא התכנסות . היא מפגישה נשים צבעוניות שהן כוריאוגרפיות וחברות בחברה. אני חושב שמה שהיא עושה עם נשים חשוב. אני - עשיתי תכניות שמקבלות בברכה כוריאוגרפים שחורים, כל כורוגרפיות נשים, עשיתי תוכניות הכוללות כורוגרפים ממדינות שאינן אמריקאיות. אז אני חושב שזה לא כל כך הרבה על נשים אלא על גיוון בכלל. '
צילום באדיבות פילידנקו.
אילו דברים לדעתך ניתן לעשות בכדי לדבוק בגיוון בכל צורות הריקוד?
'אתה יודע, זקנים היו אומרים, 'אל תדבר את הדיבורים שאתה צריך ללכת בהליכה.' אז אנשים מדברים הרבה על הכללה וגיוון. אני אתן דוגמא: בבית הספר שלי, המורים לצבע מלמדים כאן, אבל הבלט של פנסילבניה שוכר אותם כדי ללמד את הילדים השחורים, הם לא שולחים את הבלרינות (הלבנות) ללמד את תוכניות ההסברה שלהם. יש הרבה רטוריקה ללא מעקב. קשה לגרום לארגונים כאלה להבין שהם חייבים להפסיק רק לדבר על זה. אנחנו מתחילים - אני כל הזמן מדבר על IABD - יש לנו אודישן לבלרינות שחורות, כי מורה ניגשה אלי ואמרה שהיא לא יודעת איפה למצוא בנות שחורות שיכולות לעשות בלט. התכנסנו 101 נשים צבעוניות מרחבי הארץ ובעולם כדי להיראות על ידי חברות בלט. חברות אלה צריכות להיראות כמו אמריקה, והיא כבר לא צורת האמנות 'שושן לבן'. הבאנו 15 חברות גדולות לבחון את הילדות השחורות האלה, אז זה היה צעד חיובי מכיוון שהן מעסיקות עובדים! לבלט הרשות במשך 38 השנים שאני קיים בפעם הראשונה שתי בחורות שחורות בחיל. עוד לא ראיתי אותם על הבמה, לא ראיתי אותם בבלט, אבל הם שם! '
מה הדברים העיקריים הבאים לפילדנקו?
'אני חי מיום ליום וזה עצוב, אבל צריכה להיות הזדמנות עבור פילדנקו לקבל קרן. אנחנו לא ממומנים באותה רמה כמו המוסדות הלבנים זה לעולם לא יקרה. מה שאני מצפה לו הוא להיות מסוגל לשלם לרקדנים שלי בשבוע הבא ולוודא שהם לא צריכים להמשיך באבטלה. אני שומר עליהם על חוזה בן 52 שבועות ומקווה שבשנה הבאה תהיה עבודה. לחזור לג'ויס בפעם הראשונה מזה 10 שנים זה מטורף, אבל אנחנו שם, ואנחנו הולכים לעשות עבודה נהדרת. אני מקווה שאנחנו מוכרים הרבה כרטיסים כדי שאוכל לשלם את החשבונות. אני נוכח בעצמי כשאני הולך לשם אני לא נותן להם להעסיק אותי, ואז לא אוכל לשלם את החשבון כי הם לא משלמים מספיק.
צילום באדיבות פילידנקו.
אנו [פילדנקו] מצפים בקוצר רוח ל –50היום נישואין, החזרת ה- IABD לפילי, המשך עליית העבודה על ידי כוריאוגרפים צעירים ובאים. אני ממש מתרגש לקראת התוכנית הקרובה הזו, כי שניים מהכוריאוגרפים היו בעבר חברי פילדנקו. טומי וואהיד-אבן ודואן באזמור היו בעבר חברי הפילדנקו. שחר מלמד במכללת רואן, וטומי לומד בפקולטה לאוניברסיטת ארטס. אלה סוגים של אנשים שאני רוצה לעזור להרחיב ולהמשיך ולצמוח. אני יודע עד כמה ההזדמנויות מוגבלות עבורם, ולכן הם זקוקים למישהו שיוכל להדריך אותם ולעזור להם. אם זו עבודה נהדרת, אני רוצה לסייר בה. היצירה שאנחנו עושים של שחר בנושא סנטרל פארק חמש, מעולם לא עשיתי את זה בניו יורק, כי אמרתי שאני רוצה לחכות עד שנגיע לג'ויס לעשות את זה, ועשיתי את זה בערים בכל רחבי המדינה. עכשיו אלה סוגי ההזדמנויות שאני רוצה לספק לצעירים שעובדים כאן וגדלים בבית. '
יש כל כך הרבה עבודה שקשורה לפרשנות חברתית ולמה שקורה כרגע בעולם. העובדה שנאלצת להתמודד עם חלק מאותה התבגרות וזה עדיין קורה מדהימה. חשוב שעבודה כזו תהיה משותפת עם אנשים.
'עלינו להצהיר הצהרה, אך עלינו לעשות זאת בצורה אמנותית ויפה. אנחנו לא רוצים להיות פוגעים, אבל אנחנו רוצים להיות כנים. זה לא כמו היפ הופ, שם הכל מופיע בפרצוף שלך, אבל זו האמת. '
לכרטיסים לעונה של פילדנקו בתיאטרון ג'ויס בניו יורק, עד 17 ביוני, בקרו joyce.org/performances/philadanco .
מאת דמטריוס מגן של דאנס מודיע.
מומלץ עבורך
